为进一步严格我司员工考勤纪律，规范员工日常管理，加强学风建设，经院员工工作领导小组研究，特制定员工请销假制度，具体通告如下：

一、关于请假手续的规定：

1．员工请假应事先办理请假手续，除急病或紧急情况外，不得事后补假。

2．日常请假程序：

（1）请假的员工需到员工工作部领取统一格式的请假条，一式一份，包括本人基本信息、请假的理由、请假的天数、本人联院方式等信息。

（2）按照准假权限不同，分别由班导师、辅导员、院领导逐级审核同意后，员工方可离校。

3.员工事假不得超过两周。

4.员工一学期请病、事假累计超过一个月的院里报员工处备案，累计超过本学期总学时三分之一及以上者，应当办理休学手续。

二、销假和续假

1.请假期满应向员工工作部履行销假手续，超过准假时间者，按旷课处理。

2.准假期间，如因特殊原因确实无法返校者，需提前通过电话与院主管员工工作领导取得联院，告知事由及返校时间，并取得续假批准，同时报送班级备案，否则按旷课处理。返校后将相关证明（医院证明、由家长签字的续假证明等）交团委。

三、关于请销假审批权限的规定：

1．任何班级员工干部无权批准员工请假申请。

2．三日内请假条必须由班导师签字后才能生效。

3. 请假时间超过三天，需由主管员工工作院领导签字后才能生效。

四、注意事项

1.各班级和员工干部应认真执行考勤管理制度，及时发现迟到、早退和旷课的员工。

2.由于未请假造成的旷课、缺考等问题由员工本人负责。

4.员工请假要本着实事求是的原则，严禁虚报、谎报等恶劣行为。一经发现，员工工作部将对责任人做出严肃处理。

5.审批者要严格把关，加强对外出员工的安全教育，防止事故发生。从关心、爱护员工切身利益的角度开展思想教育工作，确保制度的贯彻落实。